«Отпуск по уходу за ребенком, кому положен?»

«Отпуск по уходу за ребенком, кому положен?»

          

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику (матери, отцу, другим родственникам или опекуну ребенка) фактически осуществляющему уход за ним и представил необходимые документы.

При этом, степень родства и совместное проживание с родителями ребенка не важны.

Указанные  правила распространяются и на совместителей.

Усыновителю ребенка может быть предоставлено два вида отпуска по уходу за ним, в том числе такой же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как например, родной матери.

За незаконный отказ в предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком работодатель несет как административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ, так и гражданско-правовую, в случае если работник в установленном порядке обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании компенсации морального вреда.

 

 

 

Помощник прокурора района

 

юрист 1 класса                                                                                   А.О. Говорова